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Deutschsprachiger Reisekundenberater zur Unterstützung von Booking.com
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Introduction

Bei SpeakIt suchen wir nach deutschsprachigen Mitarbeitenden, die als Reiseberater für eine der führenden Tourismusplattformen weltweit arbeiten möchten! Das Unternehmen ist auf Freizeit, Reisen und Tourismus spezialisiert und besitzt mehrere Reisebüros, Hotels, Kreuzfahrten und Einzelhandelsgeschäfte.

Möchtest du deine Karriere in der Reisebranche aufbauen? Nutze diese Gelegenheit und starte deine Karriere noch heute!

Responsibilities


  • Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anrufe, E-Mails und Anfragen über soziale Medien.
  • Sicherstellung und Bereitstellung eines erstklassigen Service für Kunden, professionelle Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.
  • Entwicklung und Empfehlung von Änderungen bestehender Verfahren, um die Genauigkeit und Effizienz der Kundenserviceabteilung insgesamt zu steigern.
  • Erster Ansprechpartner für die erstklassigen Unterkunftspartner weltweit, um grundlegende Fragen zu beantworten und zu lösen.
  • Meldung technischer Probleme, Kundenbeschwerden und anderer Probleme.
Qualifications
  • Muttersprache Deutsch (mündlich und schriftlich).
  • Exzellente Englischkenntnisse.
  • Erfahrung im Kundenservice wird als Vorteil angesehen.
  • Computerkenntnisse.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
  • Qualitätsfokus und Multitasking-Fähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Fähigkeit, Veränderungen zu managen und unter Druck zu arbeiten.
  • EU-Pass erforderlich.


Incentives
  • Wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt.
  • 2 zusätzliche Monatsgehälter pro Jahr.
  • Monatliche Leistungsboni.
  • Arbeiten von zu Hause in ganz Griechenland.
  • Gesundheitsversorgungspaket.
  • Ausrüstung wird bereitgestellt.
  • Die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
  • Bewerbe dich jetzt und starte deine Karriere als Reiseberater (m/w/d) in einem internationalen Umfeld!
Contact information

How can your applicants contact you if they have questions about the application process?


  • Name a specific contact person, enter the telephone number of your general recruiting hotline or enter your imprint.
  • Make candidates aware of the application information they need to submit via the "Apply Now" button.
  • Show the interested candidates that you are looking forward to the applications!